Кадровый консалтинг, подбор персонала

Главная | Регистрация | Вход | RSS

Директорам

 Нередко руководителю предприятия достается и кадровая работа. Как грамотно сформировать коллектив, найти достойную замену? Пойти путем проб и ошибок или приложить усилия, чтобы сразу выбрать нужного человека – решать Вам. Бывает, что на работу устраивается человек – компетентный в своей сфере, хороший кадр – но постепенно, через третьих лиц, узнаете, что работник этот неадекватный, своим поведением портит репутацию компании – добавляет Вам работы. Многие качества – как позитивные, так и отрицательные – можно увидеть благодаря методам астро-консалтинга и сделать обоснованный выбор претендента.

            Выбираете менеджера среднего звена – заранее можно с большой долей вероятности утверждать, будет ли человек самостоятельным в проблемных ситуациях, подходит претенденту вакансия по «природе» или человек просто амбициозен. Такие качества как активность и деловая компетентность, хороший тайм-менеджмент, искреннее уважение к руководству и склонность к командной работе – можно исследовать заочно.

            Если встает вопрос о найме исполнителей – кадровый астро-консалтинг поможет выбрать из претендентов человека, который склонен именно к такому виду деятельности и, как следствие, будет удовлетворен и благодарен. Также можно проанализировать жизненные циклы на предмет состояния здоровья и профессионального успеха, межличностных отношений в коллективе и семье.

Можем предложить следующие варианты исследования:

1.      Стандарт – анализ единственного претендента, выявление сильных и слабых сторон для конкретного направления деятельности. Рекомендации с учетом предстоящих периодов жизни. Составление отчёта (срок исполнения – 2 дня, цена услуги – 3000 р.).

2.      Оптимум – анализ трех претендентов, составление топа. Развернутый отчет о главном претенденте, краткие – об остальных. Выявление совместимости с вакантной должностью и направлением деятельности предприятия. Оценка общей успешности и состояния здоровья, взаимоотношений на 10-15 летний период (срок исполнения – 4 дня, цена услуги – 6500 р.).

3.      Максимум – анализ пяти претендентов, составление топа, перекрестный анализ деловой совместимости для командной работы, предложения по ролевой структуре команды. Развернутый отчет о всех претендентах. Выявление совместимости с предлагаемой должностью и направлением бизнеса. Оценка общей успешности и состояния здоровья, взаимоотношений на 10-15-летний период (срок исполнения – 7 дней, цена услуги – 20000 р.).

4.      Эксклюзив – отбор человека с особым сочетанием качеств из большого числа претендентов, в соответствии с Вашим «техническим заданием», максимальный прогнозный анализ всех сфер и периодов жизни, подробный отчет, консультации (срок исполнения и цена услуги – договорная).

От Вас потребуется заполнить форму заявки и выслать её на адрес: kadri.moy.su@mail.ru, в ответ будет выслан счёт на оплату услуги ( «Стандарт» - 100% предоплата, остальные тарифы – 50% предоплата) и уточняющие вопросы.

                                            С уважением, руководитель проекта Дмитрий Салятов